[FM Riachuelo, 30/4/2021] En las vísperas del 1ro de mayo, día del trabajador, FM Riachuelo comparte una serie de entrevistas para mirar y pensar hoy al movimiento de trabajadores. A partir de la mirada de distintos referentes del mundo sindical y las luchas populares recientes de nuestra Argentina, un aporte para seguir pensando los desafíos y las complejidades que se deben transitar desde el convencimiento que es más necesario y urgente que nunca construir una Patria Libre, Justa y Soberana.
Para esta entrega entrega, el programa Al Gran Pueblo Salud (lunes de 19 a 22hs) realizó una entrevista a Julio Fuentes, presidente de la Confederación Latinoamericana de Trabajadores Estatales (CLATE), que además es miembro de ATE Nacional y también forma parte de la Agrupación Nacional Unidad y Solidaridad de ATE (ANUSATE), para conversar el conflicto que están atravesando los trabajadores de la salud en la provincia de Neuquén, y reflexionar acerca del rol que cumple la unidad de les trabajadores en la construcción de la unidad latinoamericana.
FM Riachuelo: Actualmente existe un conflicto en la provincia de Neuquén, ¿qué está pasando y cómo la están llevando?
Julio Fuentes: Por más de 50 días en la Provincia de Neuquén, en la zona patagónica de nuestro sur Argentino, se está dando un conflicto de los trabajadores y trabajadoras de los hospitales, de la salud publica provincial. La dirigencia de ATE, del consejo directivo provincial, firmó a fines del mes de febrero, un aumento exprés, que discutieron y acordaron en 24 horas, de un 12% de aumento, en una provincia donde el año 2020 los trabajadores del sector público, pero en particular los del sector de salud habían recibido 0% de aumento. Este año entonces tenían que soportar el 12% de aumento, mientras que otros sindicatos, como el sindicato docente, el sindicato de los trabajadores judiciales y legislativos, acordaron otros aumentos como del 35%, 30% o 25%. Entonces esto generó, sin dudas, un malestar tremendo en las asambleas, en las que frente a la negativa por parte de ATE, UPCN, el sindicato de profesionales y un sindicato de enfermería, las cuatro entidades sindicales que están en ese ámbito -ATE es la más numerosa-, los trabajadores decidimos en asambleas autoconvocadas y comenzamos a desarrollar medidas de fuerza que comenzaron con movilizaciones, retiros, paros parciales, todo lo que se entiende un paro dentro de un hospital. En el caso de los hospitales es raro porque paramos pero se trabaja y se atiende, y más en una situación de pandemia. Entonces los trabajadores venimos realizando un esfuerzo tremendo de protestar y además atender a la población. No hay ninguna queja durante 50 días de conflicto de ningún paciente que haya dicho que no tuvo la atención que correspondía.
Es muy meritorio el esfuerzo que están haciendo las trabajadoras y los trabajadores de la salud pública en Neuquén. Esta situación devino en medidas de fuerza, en cortes de rutas, llegaron haber 28; estamos hablando de una provincia que tiene 35 localidades. Ya vamos por 14 días que se están realizando los cortes de ruta. El poder judicial, a través del jefe de los fiscales, convocó a las partes, es decir a los trabajadores autoconvocados y al gobierno provincial, y hubo unas audiencias de conciliación, donde el gobierno provincial asistía sin propuestas. Todo esto termino en una patraña que lanzaron la semana pasada donde, de repente, el secretario general del consejo directivo provincial de ATE, Carlos Quintriqueo, lanzó un paro por tiempo indeterminado y a las pocas horas el gobierno le dictó una conciliación obligatoria y se sentaron a negociar. Lamentablemente los trabajadores están acostumbrados a esto, ya desde hace algunos varios años que vienen haciendo una pelea como de titanes en el ring, hacen que luchan pero en realidad ya está todo acordado. Y bueno, firmaron un acuerdo en el día de ayer, un acuerdo de un 30% de aumento, que se aumentaría durante el año, de acá a febrero del año que viene, incluido este 12%, que después se transformó en un 15, incluido esto se llegaría a un 29, 30% a pagar en 12 cómodas cuotas.
Esto genero lógicamente el rechazo en las asambleas, que en este momento se están llevando adelante. Ya no sólo es el rechazo de las asambleas de los trabajadores y las trabajadoras de la salud, sino también como esto se le hacía extensivo al resto de los trabajadores de la administración pública, ya hay rechazos en los otros organismos públicos. Así que seguimos en el medio de la lucha, con un gobierno que no quiere responder. Es un gobierno que quiere derrotar a los trabajadores más estratégicos que tiene el pueblo hoy, porque los trabajadores de la salud pertenecen a un área estratégica en un momento como este. Yo siempre digo que hay dos conflictos con los trabajadores de la salud en América Latina: en República Dominicana y en la provincia de Neuquén. En general los gobiernos que pasaron, gobiernos progresistas, no progresistas, de derecha o neoliberales, han tratado de no tener mayor conflicto con este sector. En este momento la salud es un área fundamental para este momento que estamos pasando con la pandemia.
FMR: ¿Qué argumenta el gobierno de la provincia de Neuquén? Porque es una provincia que produce petróleo, donde está el proyecto vaca muerta, no es una provincia que tenga dificultades o crisis económica por el motivo de la pandemia.
JF: Al contrario, porque las regalías del petróleo están reguladas al valor del dólar y como ya sabemos el precio del dólar ha aumentado, y eso implica en la provincia de Neuquén un aumento de regalías. No hay ninguna declaración en 50 días de conflicto, por parte del gobernador o el ministro de economía o alguien que digan que no tienen plata. Realmente están en una posición caprichosa, de querer quebrar estas medidas de lucha y de respetar ese compromiso, ese pacto, que durante ocho años ya vienen llevando con este personaje Quintriqueo, un burócrata sindical que ha jugado a la baja salarial en los últimos años.
Neuquén siempre se ganó en términos nominales, estar en el puesto 10 de los mejores sueldos de la Patagonia, claro, es muy caro vivir ahí. Lo que son 50.000 pesos en Buenos Aires, no es lo mismo en Neuquén, rinde completamente distinto la plata.
Es una cosa inentendible, pareciera que el único fin de este gobierno es derrotar a los trabajadores. Es como un disciplinamiento, creo que esto viene con el disciplinamiento social en las áreas de extracción minera, el petróleo es una extracción minera también. Las empresas trasnacionales quieren paz social a cualquier precio. Creo que con los cortes de ruta hemos tocado los intereses de estas empresas y claramente también están jugando fuertemente en este contexto. Tanta es la presión de este sector que el secretario general de los petroleros, Guillermo Pereyra, un burócrata y corrupto, también nos ha amenazado con que va a venir con los obreros a romper los piquetes; esto ya ha pasado en otras épocas en Neuquén. Es una pelea dura, pero los trabajadores están firmes en la batalla, y en esta víspera del primero de mayo, qué mejor homenaje que acompañar a la lucha de los trabajadores y trabajadoras de la salud pública de la provincia de Neuquén.
FMR: Y en cuanto a nuestra región, ¿cuál es la función de la CLATE en una región de la Patria Grande, que también atraviesa distintas situaciones y que a veces nos cuesta estar en contacto los pueblos entre sí?
JF: CLATE es la Confederación Latinoamericana y el Caribe de Trabajadores Rstatales. Nosotros estamos presentes en 18 países, somos 86 organizaciones nacionales, que representan a 4 millones y medio de trabajadores afiliados y tenemos 54 años de existencia. Somos una organización que tiene más de medio siglo, somos una organización de carácter unitario, es decir que, nuestras organizaciones adheridas pueden tener otra afiliación internacional. Hay organizaciones afiliadas a la Federación Sindical Mundial, como son los compañeros del Sindicato de la Salud de Cuba, o el Sindicato de la Administración Pública de Cuba. Hay otras organizaciones que no están afiliadas a ninguna entidad internacional, como son los compañeros de la Confederación de Funcionarios del Estado del Uruguay, donde el trabajador del estado es un funcionario del estado. En cada lugar tenemos títulos distintos, en Chile se les dice trabajadores fiscales. Otros sindicatos están afiliados en la Central Sindical de las Américas, es decir que mantenemos, durante más de medio siglo, un espacio unitario, es la única central unitaria. Hemos vivido sobre la base de la solidaridad, el internacionalismo, la tolerancia entre nosotros, a veces tenemos distintas miradas pero el debate fraterno nos lleva a lograr puntos de acuerdo. Nosotros estamos al sur del Río Bravo, hasta el cabo de Hornos. Para nosotros es importante, porque ese es nuestro continente, el continente prohibido, América Latina y el Caribe. Los imperios, tanto las potencias Europeas como los imperios de la América del Norte han combatido la posibilidad de que nosotros construyamos una unidad en nuestro continente, una unidad política, económica o cultural. Nos han combatido permanentemente con lo que es el Panamericanismo, esta idea de que todos somos América, de que todos son lo mismo, pero nosotros creemos que no todos son lo mismo. En las reuniones de presidentes de América Latina y Caribe, se lo menciona al rey de España. Siempre los latinoamericanos y caribeños tutorados por el imperio, custodiados por los que mandan para que no podamos construir un desarrollo autónomo. Siempre la tutela sobre «las colonias»; el enemigo sigue soñando que nosotros somos sus colonias, aunque necesitemos una segunda independencia ya no somos colonia de ninguna potencia europea.
Hay otras organizaciones latinoamericanas y caribeñas, como La Asociación de Abogados Laboralistas de América Latina, y hay otros espacios que se animan a decir que nuestro continente empieza al sur del Río Bravo. Los gobiernos han intentado la unidad latinoamericana en la primera década de este siglo, por ejemplo con el Sistema Económico Latinoamericano y del Caribe (SELAC), pero cuando cambian las corrientes y vienen los gobiernos neoliberales combaten todo esto, por eso es muy difícil la integración latinoamericana, pero no hay que abandonar esta lucha. Nosotros estamos convencidos de que no va haber posibilidades de una definitiva independencia si no tenemos la capacidad de integrarnos para resolver nuestros problemas. Que distinto hubiese sido esta situación pandémica si el SELAC estuviera fuerte y desarrollado; podríamos haber desarrollado nuestra propia vacuna, hubiésemos apoyado a los Cubanos que han tenido un desarrollo tecnológico y ya tienen una vacuna en fase 3, podríamos haber comprado todos juntos las dosis de vacunas, o protocolos comunes, o acciones en conjunto que nos hubiesen favorecido a todos los pueblos. Divididos, tenemos más complejidades. Cuando sobren las dosis en Europa, nos van a vender las vacunas al precio que quieran. Es lamentable esta situación, la falta de integración. Nosotros desde CLATE trabajamos para incentivar una integración, porque creemos que es clave integrarnos y es posible, nosotros somos la muestra de que se puede y hace 50 años lo venimos haciendo. Hay una gran diversidad de dirigentes de distintas corrientes, pero tenemos puntos en común que nos permiten estar unidos.
FMR: Por último ¿qué mensaje les dejarías a los trabajadores y las trabajadoras para el primero de mayo que se aproxima?
JF: El mensaje que me gustaría dejarles a todos los compañeros y compañeras, es que primero tenemos que mirarnos un poco para adentro, reflexionar un poco en este tiempo. Necesitamos construir una unidad fuerte y eso implica reconocernos a todos como trabajadores, tanto como el que busca trabajo como el que trabajó 40 años de su vida y hoy está jubilado, en el mejor de los casos. También el que está trabajando y está registrado y el que está trabajando y no está registrado. El sindicalismo y la organización obrera no son sólo para los trabajadores formales. Los empleadores, las leyes de los estados, han vencido al sindicalismo, lo han aislado y lo han metido en esa idea de que sea sólo un espacio donde se organizan los trabajadores formales. Hay que salir de esa idea, debemos hacer un llamado a los dirigentes sindicales a salir de esa idea y entender que los trabajadores somos todos. El trabajador que limpia la oficina pública, porque trabaja para una empresa que tercerizó el estado, debería ser afiliado a la asociación trabajadora, porque también es un trabajador del estado porque está trabajando adentro del estado por más de que le pague otro. Me parece que tenemos que lograr construir una fuerte unidad y organización de los trabajadores y trabajadoras, sin ningún otro distintivo que no sea ese: querer vivir del trabajo.
